Die sogenannten Assessment Center schießen neuerdings wie Pilze aus dem Boden. Firmen bilden oder beauftragen externe AC, um geeignete Bewerber für eine Stelle auszuwählen. Ähnlich einem Makler sollen sie die Bewerber einschätzen und bewerten, um dann dem Arbeitgeber die letztliche Entscheidung zu erleichtern. Was will der Prüfer hören? Es gibt generell zwei Varianten, wie AC [...]
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